每日精品咖啡文化雜志咖啡行業(yè)交流請加飲品界前街咖啡,微信號:(長按復制)FrontStreetCoffee 許多咖啡餐飲老板共同感嘆:“現(xiàn)在的90后到底在想什么?” 在你們眼里,90后身上是不是,被貼了“不羈”、“不守規(guī)則”、“沒責任感”等標簽?! ?0后不服

90后認為自己是隨性獨立且靠譜的一代! 面對職場,他們最大的繁忙的東西?! ∵@樣的自我認識,和外界的認知,顯然有不小的差異?! ∑鋵?,你們不知道的是他們已經直接跨過生存、安全低層次需求,開始追求情感、尊重甚至自我價值實現(xiàn)?! ∵@就意味著薪酬、工作的安全穩(wěn)定,已經不是90后選擇工作的必要因素。尊嚴、價值和前景才是90后對職場最深層次的期望?! 艾F(xiàn)在的90后思想非常多元,他選擇工作不光是圖待遇,你要給他很多人性化的東西。90后做事完全就是我喜歡、我感興趣,我才干?! {查發(fā)現(xiàn),90后多數人認為老板是不停畫大餅的人,甚至還有四分之一的認為老板是可以直接取代的人。 其實在我看來“跟90后溝通并沒有什么不同,只是溝通語言和溝通方式要改變。”你要用這個族群聽得懂的語言和他喜歡的方式跟他溝通,才能去打動他們的心?! τ谶@些90后,他們需要的不是填鴨式的文化洗腦,而是參與感、尊重、榮譽感和歸屬感。你是這樣管理他們(她們)的嗎?如果不是,那你就要好好反思一下了。

為什么我們不招“學徒”? 收到很多90后簡歷和咨詢意向,都是問能否應聘“學徒”, 其中不乏本身已從事咖啡制作數年,或資金在手,只等學成開店的求職者?! 〔⑶液芏嘤姓f可以不要工資只要能做咖啡即可 可以零基礎,但我們并不招單純的“學徒”, 也不會雇傭“不要工資/工資無所謂” 只要能做咖啡就好的面試者,并不是矯情,可能很多館主也遇到過類似的情況, 想必都能理解,但很多應聘者不能理解: 為什么免費的勞動力不要? 而咖啡館的工作不就是做咖啡嗎?

一.尊重選擇的事情 在咖啡行業(yè)中,咖啡師,服務員和咖啡學徒雖有區(qū)別, 但本質都屬于餐飲服務行業(yè),沒有絕對的區(qū)分,也沒有絕對的專業(yè), 都需要用心服務,靜心打造本職的技能, 沒有必要謙卑的把自己定位在低人一等的位置, 看輕行業(yè)和自己,會讓個人的發(fā)展被格局所縛;

二.選對方向,付出才有回報 成為咖啡師,做好咖啡,是需要學習以及沉淀的過程?! ≈皇侨魏螙|西都有成本,所謂用自己的免費打工, 換取咖啡技能,經驗和實踐的機會,二者之間沒有必然聯(lián)系?! τ谟萌朔剑埲司蛻摳跺X,再卑微的工作和職業(yè)也有價值, 更何況,咖啡師并不卑微,應受尊重。 從業(yè)者(或意向從業(yè)者)首先自己應尊重已選擇或即將選擇的職業(yè) 而對于從業(yè)者,達到學習目的最合適的方法, 應該是付出相對應的精力財力,提升自己對行業(yè)的關注度和理解 從而得到系統(tǒng)全面的技能及思維的掌握?! ∵@樣厘清權責,定好時限,不會說不清道不明。否則,沒有成本的人情交換,就是最高的成本?! ?img data-s="300,640" data-type="jpeg" src="http://www.buymedsaustralia.com/file/upload/202207/25/100034801.jpeg" data-ratio="0.9739583333333334" data-w="768" /> 三.不想走彎路,但也要用心走好直路 咖啡行業(yè)是沉淀積累的珍珠打磨,不是奇跡爆發(fā)的互聯(lián)網, 拋開資本運作,很難短平快,不可能有掐頭去尾的速成。 理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感, 開咖啡店前還是先問問自己的初衷, 是否因為真正的喜歡而勇于接受創(chuàng)業(yè)過程的艱辛,匠人過程的寂寞?! 《е鴮W徒的心態(tài)零散的偷師學藝, 很難達到期望,只會消磨殆盡你原有的激情和勇氣;

四.工作是責任 學徒的心態(tài)無法支撐咖啡的情懷和存活?! 〖词拱闯R?guī)理解,想要做好咖啡,應先進入并熟悉這個行業(yè),相信自己能吃苦, 但學徒以及免費打工的潛臺詞是:我只負責做好咖啡,任務只是學習, 咖啡店的生死與我無關。這樣的學徒哪個老板敢用? 除非你真愿意或有口才,讓老板相信你能做學徒一輩子

五.風口上特立獨行的行業(yè) 咖啡是個性化和情懷烙印鮮明的行業(yè),近些年, 隨著消費者精神以及經濟水平的提高,發(fā)展迅速 并從商業(yè)門店消費的角度,市場已是趨于飽和, 以學徒換技術,復制換市場的目的在此前提下失效, 而學徒的身份定位,更容易迷失個人上進心的靈魂, 一旦發(fā)現(xiàn)自己進步的速度,遠小于咖啡業(yè)發(fā)展的進度, 會直接碾壓個人對情懷的初衷?! ?img data-s="300,640" data-type="jpeg" src="http://www.buymedsaustralia.com/file/upload/202207/25/100034911.jpeg" data-ratio="0.665625" data-w="640" /> 六.要非常努力,才能看起來毫不費力 無論為自己還是為他人打工,對許多已經進入或準備進入的從業(yè)者來說, 看到的是咖啡表面一瞬的輝煌和華麗,通俗低門檻的職業(yè),想要萬眾景仰, 更需要潛心,尊重,熱愛加努力,華麗只是外衣?! W徒的定位,至少在現(xiàn)實中無法讓人理解如何做到匠心, 純粹的對待咖啡,不論結果,只求過程?! ?img data-s="300,640" data-type="jpeg" src="http://www.buymedsaustralia.com/file/upload/202207/25/100034211.jpeg" data-ratio="0.75" data-w="640" /> 七.千里之行,始于足下 非剛需餐飲服務業(yè)在哪都不好做,因為競爭太激烈, 但很多進入者,不是想著與眾不同,而是取而代之。 學徒最初的目標:是勞動換經驗,再以技術換市場, 咖啡最大的成本,反而在絕大多數學徒眼中成了優(yōu)勢, 希望學成之后,能低成本實現(xiàn)自己的咖啡夢,但現(xiàn)實事與愿違?! ∧茌p松復制,能學到的都不值錢。在你復制之前,已有無數人做過 技術優(yōu)勢,網絡效應,規(guī)模經濟,品牌效應,說易行難?! ≌驗殚T檻低,如果一開始就不愿直面前面的困頓,低微,瑣事無數,腳踏實地的做好每一次積累,再好的概念和模式,對咖啡也只能是海市蜃樓?! ?img data-s="300,640" data-type="jpeg" src="http://www.buymedsaustralia.com/file/upload/202207/25/100034421.jpeg" data-ratio="0.725" data-w="640" /> 八.咖啡是飲料,咖啡館是商業(yè)體 單論商業(yè)和項目,不易復制的產業(yè)其實代價更高?! ∮檬畮兹f甚至幾萬開一家你夢想的咖啡店,可以, 但前提是對咖啡技能,文化和商業(yè)模式的熟悉駕馭加平衡力, 以及個人的努力和情懷價值,能被市場和普通消費者,認同接受。 咖啡行業(yè)和其他行業(yè)一樣,沒有童話,有的一樣是成王敗寇, 拿自己的卑微和渺小,對資本和現(xiàn)實嗤之以鼻,絕大多數是黃粱一夢。

九.認清自己,并做出自己的風格 模仿永遠沒有競爭力,成功的規(guī)模和時效也有限, 無論公司,門店還是個人,要有能力與變化共存,即使你只想安心做一個匠人?! 】Х冉缋餂]有大神。只有努力的人和聰明的人。 自己不去提高個人的素質和技能, 卻讓整個咖啡行業(yè)提供所有,無異于雪上加霜, 低門檻不代表無技術,少成本,微投入, 反而需要更多,咖啡需要的不是貪大,求全,而是精簡,知止,安作?! ?img data-s="300,640" data-type="jpeg" src="http://www.buymedsaustralia.com/file/upload/202207/25/100034241.jpeg" data-ratio="0.6671875" data-w="640" /> 十.干一行,愛一行 無論做什么,首先請喜歡?! 】Х缺揪筒恍枰嘭撦d, 要的只是足夠的尊重,奉獻,用心和沉淀, 堅持并做到,已是成功。修行,是為了尊嚴和自由!

十一.有生存才有夢想 如果你也能純粹的做一家咖啡館, 偏執(zhí)的做咖啡,做好咖啡,能適時勞作, 特立獨行,卻能持續(xù)的存活下來 那學什么都不重要,做什么都不為過?! ? 文章來源:@咖啡店聯(lián)盟微博 【咖啡館主哭了:90后員工怎么總辭職】
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