每日精品咖啡文化雜志飲品界網(wǎng)據(jù)報道，星巴克股東在周三（3月17日）否決了關(guān)于首席執(zhí)行官CEO的薪酬計劃提案。不過華爾街日報認(rèn)為由于投票結(jié)果不具約束力，因而也可能不會影響高層獎酬，但法律允許投資者就薪酬提案進(jìn)行投票。據(jù)了解，星巴克高層的薪酬提案包括星巴克首席執(zhí)行官凱文·約翰遜在2020財年獲得了186萬美元的獎金；星巴克董事會在2019年同意若是凱文·約翰遜讓股價漲至目標(biāo)價，且留任至2022財年，三年內(nèi)將發(fā)5000萬美元的留任薪酬。

但星巴克股東否決了管理層這一薪酬提案?！度A爾街日報》在報道中稱：據(jù)ISS Corporate Solutions的數(shù)據(jù)，去年只有10家標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股公司的股東拒絕了年度薪酬決議，該項高管薪酬提議包括向首席執(zhí)行官凱文·約翰遜支付一次性獎金186萬美元。ISS Corporate Solutions的機構(gòu)股東服務(wù)公司和Glass Lewis建議股東在2019年10月至2022年9月期間拒絕績效激勵計劃，這兩家公司都提出建議投資人反對薪酬提案，原因是星巴克未充分說明用現(xiàn)金支付長期薪酬的原因，且發(fā)放一次性獎金的頻率引發(fā)疑慮；ISS指出，星巴克對績效獎金的解釋，未能合理化高達(dá)5,000萬美元的獎金。星巴克方面表示：自2017年來，凱文·約翰遜擔(dān)任執(zhí)行長以來，已幫助星巴克市值成長逾390億美元，也比同業(yè)勁敵繳出更亮眼的成績單。事實上，早在約翰遜擔(dān)任CEO后，他就提出了自己對中國市場的規(guī)劃：到2022年在中國擁有6000家門店，雖然2020年因為疫情的影響，星巴克線下門店受到了嚴(yán)重的打擊，不過星巴克并沒有因此放棄自己的開店計劃。截至2020年12月27日，星巴克的全部門店數(shù)為32938家，其中星巴克在美國的門店總數(shù)為15340家，中國的門店總數(shù)為4863家，而在2019年9月，星巴克在全球只有15834家門店，其中，星巴克在中國的門店數(shù)量也只有4123家門店，不難計算，雖說從2019年到2020年底只有一年時間，但星巴克在短暫的一年里已經(jīng)在中國市場開出了七百多家門店。星巴克方面在今年發(fā)布第二財季還表示：到2022財年末的目標(biāo)是進(jìn)駐230個城市，在中國開設(shè)6000家門店，預(yù)計到2030財年，星巴克在全球范圍內(nèi)的門店數(shù)量將達(dá)到約55000家。如今距離2022年的目標(biāo)還有一小段距離，能否實現(xiàn)目標(biāo)就看星巴克的開店的速度了。值得一提的是，2019年12月，星巴克董事會給COE設(shè)立了一項“特別的獎勵”——如果在截至2022年9月30日的三個財年內(nèi)，星巴克的股票回報率超過至少80％的標(biāo)普500成分股公司，并且在未來三年內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)于同行的話，那么約翰遜將獲得高達(dá)5000萬美元（約合人民幣3.5億元）特別獎金，但如果CEO凱文?約翰遜（Kevin Johnson）沒有完成這一目標(biāo)的話，這一獎金則會被取消。此前星巴克董事會曾對「為何要設(shè)置這一獎勵機制」做出解釋：設(shè)立獎勵主要是為了更好的保留領(lǐng)導(dǎo)層，并反映董事會對建立一個具有長期領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)性組織的承諾。當(dāng)時董事會還提出了為首席運營官羅薩琳德-布魯爾開出了類似的條件，獎金為1000萬美元。但據(jù)金融界網(wǎng)消息，首席運營官羅薩琳德-布魯在2月份已經(jīng)離開了星巴克連鎖咖啡品牌公司，在擔(dān)任了沃爾格林博茨聯(lián)盟首席執(zhí)行官時便放棄了自己的現(xiàn)金獎勵。對于星巴克股東否決高層薪酬提議一事，星巴克在一份要求股東批準(zhǔn)決議的文件中稱：星巴克的現(xiàn)金獎勵的最終支付要到2022財年才會揭曉。*圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

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