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星巴克離職伙伴吐槽刷爆留言板 ,都可以寫成一部宮斗劇了 !
2022-04-17 14:38:15責(zé)任編輯:咖啡工房瀏覽數(shù):400
每日精品咖啡文化雜志咖啡行業(yè)交流請加飲品界前街精品咖啡,微信號:(長按復(fù)制)yinpinjie.com 針對瑞幸咖啡的壟斷指責(zé)(瑞幸咖啡
每日精品咖啡文化雜志咖啡行業(yè)交流請加飲品界前街精品咖啡,微信號:(長按復(fù)制)yinpinjie.com 針對瑞幸咖啡的壟斷指責(zé)(瑞幸咖啡對星巴克的指責(zé)主要在于兩點(diǎn):第一,星巴克與很多物業(yè)簽訂的合同中存在排他性條款。很多物業(yè)反饋,前期已與星巴克簽訂了排他性租賃合同,雖然還有閑置鋪位,但也無法租賃給瑞幸咖啡。第二,星巴克對瑞幸咖啡的供應(yīng)商伙伴頻繁施壓要求站隊(duì)。)星巴克向回應(yīng)稱: 中國咖啡市場體量巨大,競爭充分,發(fā)展迅速。 深耕中國近20年,星巴克有幸參與和見證了中國咖啡市場的培育和壯大,與眾多業(yè)界伙伴共同發(fā)展建立了長期合作,與45000名員工伙伴并肩努力建立了彼此信任。我們始終共同致力于為中國消費(fèi)者帶來“每人每杯每個社區(qū)”的優(yōu)質(zhì)星巴克體驗(yàn)?! ∥覀儫o意參與其他品牌的市場炒作。我們歡迎有序競爭, 彼此促進(jìn),不斷創(chuàng)新,持續(xù)提升品質(zhì)和服務(wù),為中國消費(fèi)者創(chuàng)造真正的價值。 真心希望,星巴克是真的 “持續(xù)提升品質(zhì)和服務(wù),為中國消費(fèi)者創(chuàng)造真正的價值?!? 其實(shí),有些顧客其實(shí)已經(jīng)感受到,伙伴的笑容是越來越少了.... 我們飲品界網(wǎng)前天發(fā)的一篇,星巴克員工吐嘈大會!拋開工資談”忠誠度“是不是不太現(xiàn)實(shí)?!由于留言板被刷爆,只能精選100條,好多伙伴的留言未能分享:1 愛之深,責(zé)之切@少成我開始希望星巴克能重新開始,我們是做咖啡的,做文化的,企業(yè)是銷售撐起來的不假,但是產(chǎn)品品質(zhì)過硬,服務(wù)尚佳,少些套路,多些真誠,不要把國人當(dāng)成人傻錢多,不要讓自己的咖啡在精品咖啡的時代連國內(nèi)小作坊都不如,不要把伙伴當(dāng)傻瓜當(dāng)機(jī)器,不要擺弄花里胡哨的粽子,月餅,將心注入,在極致時代把咖啡和對客服務(wù)做到極致,何愁生意不來,何愁市場不在。在星巴克,我認(rèn)識到很多可愛的人,有趣的人,他們熱愛咖啡,他們喜歡,愿意和客人交流,咖啡技藝精湛。用心為客人沖煮咖啡是多么感人的事,你的每一分用心,客人是能感受到,喝出來的。我愛這個企業(yè)和它的文化,就像愛一個人,她生病了,我希望她治愈如初,而不是詛咒她死亡。@ Simp** 看了評論不知道說什么,可能這就是發(fā)這篇文章作者的本意吧!每個公司都有利弊,看你自己怎么消化!說星巴克各種目標(biāo),難道別的公司沒有嗎?只能怪自己抗壓能力不行,說賣月餅賣卡賣星冰粽,當(dāng)你沒達(dá)成的時候星巴克拿你怎么樣了呢?當(dāng)通過自己的努力完成目標(biāo)的時候,或者通過大家一起努力完成目標(biāo)的時候是不是很開心?這個就是集體榮譽(yù)感!換位思考,如果你是老板,可能要求的更多!所以不要去抱怨工作,抱怨生活,積極面對,你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)星巴克也很不錯! @ Eva瘦** 其實(shí),每份工作沒有絕對的好與不好,決定好與不好是你看待這份工作的角度,你對待它的態(tài)度,以及你給你工作的定位和你自己匹配的價值。星巴克其實(shí)是一個不錯的成長的平臺,你發(fā)現(xiàn)它的價值,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的點(diǎn),你的收獲可不僅僅是做bar熱糕點(diǎn)這么簡單的事兒。金錢是最現(xiàn)實(shí)的東西,但不能衡量所有的價值。@ Te* 評論太多了,看了一半講一嘴。我是這個月離職的干了3.5年的中西區(qū)伙伴?,F(xiàn)在跳到一家到手5000+的快時尚公司,干了2天就想離職了,分外懷念星爸爸的日子。現(xiàn)在這里也鼓勵義務(wù)加班,甚至比星巴克下班還晚,不想加班會被訴是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。 1、大家吐槽月100w和40w的門店工資拿一樣的。但有沒有想過你們的sales 人效跟hide count是掛鉤的,更多的人分擔(dān)同樣的工作內(nèi)容。人少的店還是要做每個人要完成的工作事項(xiàng),我去人少的店幫過鋪,上全班。一天就兩個伙伴,IC要收ba,收lobby,再加報表,還要應(yīng)付每天四個維度的事項(xiàng)?! ?、吐槽工資低的時候有沒有想過它給的福利,每4小時送的10min帶薪休,真的讓你一天在門店工作的時間比任何零售餐飲待得時間要短,你有更多的可能安排你生活上的代辦事項(xiàng)好嗎。 3、再最后說說銷售,沒錯你每天確實(shí)為卡為糕點(diǎn)為粽子月餅操心,但這都是不算個銷的。你今天賣少了也并不會影響你的收入,頂多挨幾句不痛不癢的罵,讓你分析分析怎樣可以做到更好,制定相應(yīng)的行動計劃。說回來,銷售本來就是你工作職責(zé)的一部分好嘛。以上寫給一直在吐槽,卻還沒有離職的伙伴們看,理性的思考一下。@Aman** 有過最好的伙伴,最好的領(lǐng)導(dǎo),最好的團(tuán)隊(duì),不接受反駁常常在抱怨各種的人,往往影響的是身邊的人,自己還依然好好呆在星巴克的人,不好你可以走啊?為什么不走?粽子賣不掉不讓你下班了?身在其位謀其職,成年人了清醒點(diǎn)每個公司變動期總會有各種問題,接受不了就離職啊,所以活該我離職但我愛過所以只會記得它的好,是它讓我知道還有一種感情叫伙伴情,祝我的伙伴一直都好2被逼走的! @崔*1.試問,哪一位店經(jīng)理沒有為月餅為粽子自掏腰包屯券,只是為了每一天的戰(zhàn)報稍顯體面。2.試問,哪一位值班經(jīng)理沒有為了班次業(yè)績早上吃糕點(diǎn) 中午吃糕點(diǎn) 晚上打包個糕點(diǎn)?3.試問,哪一位伙伴沒有第一問第二問第三問 推顧客 行銷,大杯超大杯,糕點(diǎn)搭配? 既然是公司,謀取利益是合情合理。但牟利第一,卻對外打著"第三空間"""伙伴情""顧客關(guān)懷"的名號玩人情,這就不合情合理了。
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